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若說初來埗到新的公司、新的環境,首要做的事情,相信誰也會認同應先與同事建立良好關係吧?雖說工作是為生活、為理想而拼博,但與同事愉快又融洽地相處, 對公司有歸屬感,工作起來自是更加更心應手。而與同事建立良好關係,其實應該由第一天開始做起。   事前準備 第一印象影響深遠,所以上班的穿衣之道需要非常講究。現時很多職位都未必需要西裝示人,相信見工時即已可知道。如果工種沒有特別要求,穿著正式休閑裝(Smart Casual)通常都會適合。所謂smart causal,就是一種輕鬆但又不失專業的打扮。女士們比較簡單,連身的洋裝簡單又百搭,極方便生活繁忙的在職女性。面青口唇白亦應避免,可塗些胭脂及有色的潤唇膏讓自己看起來更精神。而男士的話剃鬚是必須的,予人乾淨的感覺。服飾方面一件西裝外套,配襯任何款式衣服均可輕鬆穿出「smart」的氣質。所謂先敬羅衣後敬人,先從衣著入手,讓人眼前一亮,提升別人對自己好感。   首日上班 到公司後可能需要於接待處等候人事部或者部門主管安排座位或填寫入職表格諸如此類,同時間很多不同部門的同事進進出出,面帶微笑非常重要。言者無心,聽者有意,目無表情已經足以令人誤會為目中無人。所以友善的一個笑容,己經可以簡單拉近與同事之間的隔膜。建議首天把同事們的名字記熟,最少記得同部門各個同仁,而直屬上司的名字更是不能出錯,自能加快與同事混熟的步伐。   大多數公司都會安排迎新午餐以歡迎新同事加入及讓新同事儘快融入,第一天上班強烈建議不應帶飯或約朋友午膳。即使沒有迎新午餐,亦不妨大膽邀請或主動提出加入同事的午餐行列。不過仍要提醒不宜過份熱情,筆者見過有些人新入職時已經派糖派朱古力,始終職場上看重的還是工作能力,不相熟但過於付出容易招人誤解,奉勸適可而止為妙。   入鄉隨俗 簡單來說,去到一個新的地方就應以「當地人」的習慣過活以融入社群。每間公司都有其獨有的文化,上班後應細心留意。學習同事們的「語言」,了解同事們的習性,適應同事們的工作步伐,讓自己可以投入團隊之中,自然能夠發展出一套良好的相處模式。 每天需用最少三分一時間相處的同事,當然要努力維繫及保持良好關係。每個人的性格都不一樣,長遠而言,運用同理心去與別人相處,站在別人的角度了解對方的想法,包容別人與自己想法的差異,建立到的人脈更是可以一生受用!人脈就是資產,應自初出矛蘆就開始「儲蓄」。    

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港澳地區的打工仔,放工不需要加班已經要「劏雞還神」,如果和他們說去做義工,相信多數會收到兩個答案: A: 「好啊,放假梗係休息下啦。」 或者 B: 「無錢收的工作無興趣啊。」 要在忙碌的生活當中找出時間來當義工並不容易,但您有否想過做義工其實好處多多呢?香港更有調查發現,有做義工的人獲得聘用的機會比沒有做義工的高出27%。 做義工是否等於白做?義務工作的價值及個人所得的回報,是遠超於一些物質的回報。下面為大家列出做義工的好處: 01 發展興趣和了解不同行業 通常義工會透過非牟利機構來認識各式各樣的「工作」,服務者能夠接觸不同行業及工種,例如很多服務或活動都會分宣傳組、物資組、聯絡組等等,義工可利用機會了解自己對各項工作的能力。最重要的是當義工並不需要受到學歷、年齡和性別等的限制,只要肯志願利用自己的時間去承擔責任,每個人都擁有平等的機會嘗試不同的「職位」。而且義工本身還可以在服務社會的過程中發掘到自身的興趣,深入地去認識自己,有助幫助選取正確的工作方向。 02 增加印象分 做義工不但能填補工作外的空白時間,更是可增進個人成長,是一件助人自助的有意義事情。雖然義務性質的工作沒有報酬,但做義工能有助表現誠懇和良好的人格品行,不論是在職場上還是在求職的履歷表上,都能令別人產生良好印象。 03 建立人際關係和團體精神 無論是做什麼工作,在什麼職位上,人際關係都是失之不可的一種重要資源,利用閒暇時間來參加義務工作,除了可以為自己擴闊生活圈子,更能加強本身的人際網路。在參與義務工作的過程中,有機會接觸到社會上各階層的人,能夠與不同行業及背景的人打交道,提高社交技巧。此外,義工工作講求團隊精神,通過大小不同的服務及活動,加強自身與團隊相處的方式,受益非淺。回到辦公室相信亦能增進和諧的工作氣氛! 04 提升求職競爭力 對於剛剛畢業的青少年來說,他們理想的工作往往都需要一定量的工作經驗作為申請條件,做義工便是一個累積初期工作經驗的好機會。事實上,不少僱主也表明,義務工作讓應徵者的求職信更加突出和精彩,讓僱主感覺應徵者有工作熱情、良好的團隊合作、溝通技能、時間管理和項目組織等,可見積極參與義務工作使畢業生在求職時更具競爭力。義工工作上所得到的技巧和經驗都是可以應用在未來的工作上的,缺乏經驗的求職者不妨多做義工填補經驗。 05 助人能帶來成就感 工作沉悶以致意志消磨,相信每位打工仔都有感受過,而參與義務工作正正可以作為調劑。透過參與義務服務,能夠與其他人經常聯繫,有助建立一個穩固的支援網絡,大大減輕壓力和負面情緒。而且,幫助人能產生歡樂的成就感,能夠認定自我價值,增強自信心和散發正能量。

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1983年,台灣鄉土電影《搭錯車》非常賣座,入場人次高達300萬。演技派男主角孫越、幕後代唱主題曲《酒干倘賣無》的歌星蘇芮一炮而紅。30年後,在網絡上觀看的人數高達85萬人,真人真事,賺人熱淚,啟迪人心。 《搭錯車》 講一個聾啞的老跛子靠收集空酒瓶養活自己,生活清苦孤單但知足。有一天,他在街上撿到一個女嬰,欣喜若狂,視其為上天的恩賜。老人辛苦收來的空酒瓶,不再用來變賣買酒喝,反而買奶粉養活女孩,小女孩的童年就在堆積如山的空酒瓶中成長。 天生好嗓子,成為老人的傳話機,每個清晨老人拄著拐杖,女孩大聲的喊著:酒干倘賣無,意即閩南語的「有空酒瓶賣嗎?」後來,女孩成名了,生活發生了質的變化,房子,汽車,周圍追求的人

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Kalie 拍攝地點:黑沙環黃營均圖書館  職業:化妝師   Kary 拍攝地點:南灣八角亭  職業:零售   Ivy 拍攝地點:青洲籃球場  職業:教師   Celeste 拍攝地點:南灣區華利前地  職業:文職   Jeffy 拍攝地點:青洲籃球場  職業:社工   由踏入職場的那刻起,不論是言行舉止,還是工作態度都影響着上司或客戶對你的印象及信任。除了實質的工作能力外,衣著打扮亦非常重要,穿西裝打領帶或是高級行政套裝就是最好的「返工Look」?不一定!這些打扮是顯示專業感的基本穿著,但太過嚴肅的裝束有時反而會令人覺得有點「土」,特別是年輕上班族,最好避免一版一眼的衣著,予人感覺缺乏創新及個性!上班想穿得又美又合時宜,散發出流行味,同時不失專業正式感?答案絕對是肯定的。 Jump團隊到各區拍攝街頭snap shot,不是捕獲時尚配搭專家,而是充滿個性的「職場」小潮人。出發! 如果想同大家分享您的返工靚Look,歡迎將全身照及配飾細節圖發到info@jump-hr.com。 有機會刊登於我們的雜誌上!

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其實唔止箍魔鐘意Holiday,相信各位打工仔都一樣大愛假期。可惜的是,除非你是老闆,否則大家同Holiday的蜜月期都會好短暫。 特別是長假剛過,重新面對工作,心裏總有百般不願,想到每天又得面對老闆的Poker Face、工作桌上堆滿的文件、以及永遠開不完的會議

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同是看得懂繁體字的你,都可能想過到台灣或馬來西亞工作或居住,因為大家有著最相近的文化背景。以我來看,現時澳門是最容易獲得工作居留的地方,台灣就是最容易申請移民定居的國家,大馬成了不少台港澳人退休之後移居的第二個家。到各地工作居留的方法有許多,以下只是某些途徑的簡介,有興趣建議自行了解更多: 台灣 近年台灣推出創業定居計劃、放寬僑生居留限制,這兩項政策的申請條件寬鬆,造就了不少港澳馬朋友到台生活的機會。 創業移民:在台開公司,須有50萬TWD(約13萬HKD)作營運資金,然後受聘於自己公司,申請工作居留許可1年。公司每年營業額須達300萬TWD(約78萬HKD) 並繳當中5%作銷售稅,方可續期1年,連續居留5年,可申請永久居留(適用於港澳居民及外國人)。 升學移民:畢業後留台工作連續滿5年,且最近1年平均每月收入須超過台灣基本工資2倍,可申請永久居留(適用於港澳居民)。 投資移民:在台投資最少600萬TWD (約150萬HKD),可獲外僑居留,連續居留滿一年至二年,可申請永久居留(適用於港澳居民)。在台投資最少20萬USD,可申請投資居留簽證1或3年,連續居留5年, 可申請永久居留(適用於外國人)。 港澳居民/外籍人仕移民台灣全攻略:https://goo.gl/fj6coz 104求職網:http://www.104.com.tw 1111求職網:http://www.1111.com.tw 港男赴台工作個案:http://goo.gl/mHKDbi 馬來西亞 移民:近年大馬政府推出「第二家園移民計畫」,50歲下申請者只要定存30萬MYR (約55萬HKD / 約230萬TWD) 到當地銀行,即可換取10年多次入境居留證(到期後可延期)跟配偶及子女長居大馬,而50歲以上申請者的金額更低至15萬MYR。 第二家園移民計畫 http://goo.gl/AYWkMy 就業:雖然大馬有700萬華人,有講國語的也有講粵語的,但外勞還是最少要懂得馬文或英文才好找工作。而由於聘請外勞的僱主每年須繳付相當的稅項,所以考慮聘請外勞的機會相對其他地方較低。 Job street 求職網 http://www.jobstreet.com.my   無論哪個國家,最常見都是通過親屬、配偶、投資、技術來申請移民,及得到公司聘請、獲辦工作簽證、在當地活上一定年期之後申請永久居留。簡單來說,各地有一定規模的公司都有一定的外勞配額,只要你擁有該公司所需求的經驗或過人之處,而當期他們又找不到當地人做你可以做的事,你就有機會令該公司請你。大家可以通過各地的求職網或自薦心儀的公司去找工作,但如果認真想到台馬等地工作生活,建議先到當地才發求職信,這樣才會得到最直接最快速的電話及面談機會,表現最大誠意,增加成功可能。此外,申請自己國家在當地的外資公司也會為自己加分。 總結,最容易的移民方法,當然就是找個當地男女朋友啦!

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在一個自然醫學的課堂裡,主講名醫說世間萬事萬物總由三元素所組成,分別是材料、結構及功能組成。舉人體作例子,我們的身體就是物質,由許多不同的運作系統組成,各司其職卻又相互配合。如果換成建築,磚瓦鋼筋水泥是材料,圖則是結構,落成後使用是功能。原來,職業生涯都是由材料、結構及功能組成的。 先介紹古天樂在2013年上畫的電影《逃出生天》作為引子。一個異常炎熱的夏日的廣州,一座高聳入雲的摩天大樓內,不同行業的人們各自忙碌,經營著自己的業務及人生。曾經在消防隊服役的阿強(古天樂飾)開辦的消防系統公司是日開張,另外一層的診所內,消防特勤隊大隊長大軍(劉青雲飾)的妻子思樂(李心潔飾)正做著產前檢查。阿強及大軍本是同事兼死黨,但因誤會積怨重重而成陌路人。突發的閃燃,大廈空調系統出現問題,防範意識低劣的維修工人不單沒有撲滅火種,反而弄巧反拙,導致火勢不可收拾。經驗豐富的阿強果斷組織疏散,然而火勢迅速波及各個樓層,受災民眾的生命安全受到極大威脅。接到報警後,大軍帶領戰友極速趕赴現場。兩兄弟相遇,雖然意見相左,但仍願意攜手抗火逃生!經歷地板下陷,電機房超負苛爆炸,電梯槽積水及快要下墜,天花下塌,地面大堂爆出大團濃煙,眾人引頸以待,最後安然逃出生天。大軍和阿強兩兄弟多年冰封的關係被一場大火重新燃點而溶解。 [caption id="attachment_3936" align="alignnone" width="570"] 電影《逃出生天》[/caption] 火災發生,建築材料可以變成燃料,也可以成為防火牆。命運的好壞決定是建築材料形式化及成形後的結構,惟有依靠結構的佈局,才知道是死路還是生路。當材料成為結構,結構成為出路,則前兩者就發揮其有價值的功能。電影《逃出生天》裡,大軍和阿強就憑著判斷建築材料的正負價值,熟悉逃生的建築結構,才能把一眾瀕危的羣眾逃離火場。 一棟摩天大樓的建造需要兩種建築材料,一種是支撐結構的材料,一種是裝飾的材料。鋼筋水泥的硬建築材料發揮了鞏固結構的作用,另一方面,美觀的磚瓦及裝修是軟建築材料,讓整棟大樓的功能推向極致,呈現建築的立體生命感。 生涯規劃亦如是,我們的身體、學識及技能都是硬建築材料,彼此間的分工合作形成職業生涯的發展結構,具體的工作就是功能的充份體現。當中,如何當一個恰當的被領導者,如何成熟地領導自己,進而發揮魅力領導的才華,真的就像是軟建築材料,把沉悶刻板的職業生涯變得美麗絢爛。 從事磚瓦等軟建築材料推廣工作的朋友,你不單推廣的是建築大樓,更在推廣帶有個人才華特色的軟實力啊!

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上期提過幾個何時應考慮轉工的原因,圍繞著以自身出發的幾個理由,今期再跟大家分享幾個應考慮轉工的外在因素。 公司前景不明朗 公司開始業績倒退,有同事離職卻不請人填補空缺,可能有些人會認為這只是過渡期,應與公司共渡時艱。所謂居安思危,也許真的是個過渡期,但這時期更應細心留意。如果公司短期內沒有新的項目開展,留不住舊有的客戶又沒有新的進駐,甚至疑似有裁員的跡象,為人為己其實都應該考慮離職。一來為公司節省人手及成本,二來為其他同事帶來多一點應變的時間,當然最重要的是為自己籌謀新的出路。 影響日常生活 工作只是生活的一部分,可是因工作而有「後遺症」的人卻不勝枚舉。超時工作以致沒有日常社交,見家人的時間亦逐漸減少,影響作息,這些情況都不時發生在你我身邊。筆者有位朋友年初升職成為公司的業務總監,本應是一件開心事。開始時覺得能力大責任亦更大,有壓力理所當然。大半年過去,朋友工作雖漸上軌道,可是過去數月幾乎沒有見過家人朋友,每日在公司逗留至深夜,經常失眠,脾氣亦因壓力而變得暴燥。每天一支起兩支止的吸煙習慣,變成最少抽一包來舒壓。連家人患病了,都沒能第一時間知道,更要放假才能到醫院探望。家人朋友們都紛紛要求他休假或轉工,但因為正值年底,所以仍未有計劃。假如他是你的朋友,你又會給他一個怎樣的建議呢? 與上司或同事相處不融洽 每天工作8小時,每日三分一時間都與上司同事們相處,如果與他們關係惡劣,無論自己的工作表現,或是團隊的合作均會受到影響。遇到這類情況,首先當然應該自我檢討究竟問題在哪裡。無論結果是自己或是其他人的問題,既然大家都在同一條船上面,開心見誠將問題表達出來,總比大家互相猜度為好。可是假如問題無法解決的話,亦無謂繼續周旋。無法合作的原因有很多,未必一定因為「做錯事」,更大機會是因為理念或思想有分歧。即使最後選擇轉工,因對待不同人有不同的相處技巧,應感恩遇到過的所有人都是一個學習機會,不斷磨練自己的待人接物。 轉工的理由有很多,未能盡錄。與不同求職者傾談,有時會發覺部分人現時的工作根本無法達到其理想或目標,但又一直沉溺現狀不能自已。應時刻緊記初出矛蘆時的工作理念,目標清晰,保持清醒,不要誤墮入舒適圈而缺乏危機感。轉工說到底其實只是一個解決問題的方法,但解決問題的方法卻不止一個。

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