Home2016十一月

Facebook在前日發出英雄帖,在香港辦公室公開招聘21個職位,今次的招聘範圍相當廣泛,包括IT工程師、客戶支援、數據分析、市場推廣、業務發展、傳媒關係、銷售、人力資源、法律顧問等。 今次Facebook香港請人主要都係比較資深的員工,普遍工作經驗都要求7年至10年。要求最低嘅職位係客戶支援經理(旅遊及財務),都要3年相關工作經驗。要求最高的是銷售及工程師,動輒要8至10年相關工作經驗,同時所有職位都必需要懂流利嘅英語及普通話,只有部份職位要求識得廣東話。不過明明辦公室係香港居然唔要求識廣東話,小編覺得Facebook在下一盤好大的棋。     話時話啦,有興趣的讀者可click以下網址申請! https://www.facebook.com/careers/locations/hongkong/

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行政助理 職責: 高中或以上學歷,熟識MS Office操作 持澳門居民身份證 要求: 負責日常文書及流水帳處理 薪金: MOP13,000 – 15,000 有意者請致電或電郵至: (853) 28751881 hr@macao.sniic.org         電話及市場調查員(兼職) 要求: 大學或以上 具相關工作經驗優先 薪金: 時薪MOP50 (試用期後時薪MOP100) 備註: 持有澳門居民身份證 提供完善的培訓及獎勵機制 有意者請致電或電郵至: 63515388 sengcheongleong@gmail.com         市場營銷助理(全職/兼職) 職責: 處理客戶服務及跟進 約見客戶,並與客戶建立長遠合作關係 要求: 在學大學生或以上 需持有澳門身份證 善於與人溝通,處事有效率、個性外向 有相關經驗更佳 薪金: 全職 MOP12,000 – 20,000(另計花紅) 有意者請致電或電郵至: 66271661 winnie_522@hotmail.com         市場營銷 職責: 開拓市場及處理業務工作各事項 處理客人跟進資料 開拓新合作客戶,促成業績 要求: 高中畢業或以上,需持澳門身份證 善於與人溝通、靈活處理事情 有事業發展雄 心 薪金: MOP12,000 - 30,000(另計佣金+分紅) 有意者請致電或電郵至: 63869038 premier1017@yahoo.com.hk

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英國電器公司Dyson斥資1500萬英鎊,係英國華威大學(University of Warwick)開辦戴森理工學院,提供4年同等大學學士課程的專門訓練,希望可以通過這個課程培訓更多專業工程師。     整個學士課程為四年制,其中兩年係基礎訓練,兩年為專業深造,課程不但完全免費,還每月發約1300英鎊,而且「畢業唔會失業」,畢業後很大機會可被Dyson直接錄取。 不過,要入到去讀書都唔容易嘎。首先,要達到收生門攬,申請人要在英國高級程度會考(GCE-A level)取得至少2A1B成績(數學科必須考獲A級、另一科與科學、科技及工程相關的科目亦需考獲A級),或於英國大學及院校招生事務處(UCAS)制度下獲至少340分。     有成績都未夠嘎,仲要提供過往的作品集、完成小測試、通過電話測試以及在英國Dyson總部進行評估。 明年九月份的入學申請已經開放啦,有興趣的讀者可以瀏覽以下網址。 https://www.dysoninstitute.com/apply/

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VIP Greeter (Part-time) 職責: 傳遞小點心飲品給VIP客人 要求: 身高172cm或以上,化濃妝 薪金: MOP150/小時 有意者請致電或電郵至: 有意者請加微信號:Starz-Asia 或電郵至:models@talentgroup.asia 並註明應徵職位     兼職室外親善大使 (Outdoor promoter) 職責: 指示客人穿梭巴士上車位置,派傳單等等 要求: 身高160cm以上 需主動, 笑容親切 有相關經驗者優先 薪金: MOP85/小時 有意者請加微信號或電郵: 有意者請加微信號:Starz-Asia 或電郵至:models@talentgroup.asia 並註明應徵職位     兼職樓盤招聘客戶服務大使 職責: 給客人介紹樓盤 要求: 男女不限,年滿18歲或以上 男175cm以上 女165cm以上,女需化妝返工 薪金: MOP80/小時 有意者請加微信號或電郵: 有意者請加微信號:Starz-Asia 或電郵至:models@talentgroup.asia 並註明應徵職位     巡遊舞蹈員 職責: 跟著花車巡遊,隨著音樂舞動 要求: 主動、熱情,女生要165以上,男生要175以上 有舞蹈基礎者優先 薪金: MOP80/小時(有三工) 有意者請加微信號或電郵: 有意者請加微信號:Starz-Asia 或電郵至:models@talentgroup.asia 並註明應徵職位

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網絡編輯/採編 職責: 良好中文寫作能力 可獨立完成採訪、攝影及編輯工作 熟悉新媒體及社交平台 思維創新及具有市場觸覺 積極主動,善於與人溝通合作 要求: 大專畢業生(主修新聞或傳播系優先) 具新媒體或傳媒工作經驗優先考慮 具影片拍攝和後製技能優先考慮 薪金: 面議 有意者請致電或電郵至: 28520155 hr@emediamacau.com     Account Executive 市場部客戶主任 職責: 開發新客戶資源開發,並為客戶提供市場推廣 建議方案 收集有關市場銷售資訊與協助準備市場發展資料 協助開拓市場、進行產品分析及參與廣告活動的發展策劃 建立及更新客戶檔案 要求: 大專畢業生(主修市場營銷、傳播或廣告系專 業優先) 具有良好的客戶溝通協調能力、策劃能力和文字處理能力 具新媒體或廣告公司相關工作經驗優先考慮 對工作有熱情、抗壓性高,有良好的適應能力和團隊合作精神 薪金: 面議 有意者請致電或電郵至: 28520155 hr@emediamacau.com

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文:Moroko/攝影:Tommy@草民製作/場地贊助:Crazy Barista   從熙熙攘攘的街道走進一間本地開設的咖啡室,撲鼻而來的是濃濃咖啡香,而我們選擇一個較安靜的位置坐下,準備接下來的訪問。不久,兩位都以一身獨特風格、簡單整齊的衣著出現,視線不由地被吸引過去。或許在別人眼中,他們只不過是普通不過的男女,但當他們講了第一句話,響亮的聲線,清晰的咬字以及準確的用詞,就是金牌司儀戴顯揚(José)以及老鳳丹(阿旦)散發的氣場和攝人的魅力,觸動我放下手上的咖啡杯,很想了解他們二人的故事。     自信,是成功的關鍵,亦都是司儀必不可少的特質,今期Jump職場生活雜誌邀請了José和阿旦分享他們從事司儀的喜與悲、發展前景以及挑戰。       靠把口搵食?   擁有豐富司儀經驗的José和阿旦在澳門、內地、香港以及台灣等地曾主持各式各樣的活動,包括有大型開幕和閉幕典禮、電台節目、國際會議、研討會及各類活動等。澳門近年綜合度假項目相繼落成,大型會議展覽等活動都選址澳門舉辦,國際知名商店亦在澳門開設分店,造就澳門司儀的需求量大增,為各類活動和典禮提供專業的司儀服務。同時,澳門特區政府推出多項惠民措施,協助中小企發展個人事業,亦帶動澳門市民舉辦多個別具特色的活動,提供機會讓司儀在舞台上發揮潛能,盡展自我。        有很多人認為司儀只是「靠把口搵食」,但José和阿旦認為司儀是比口才要求更多更專業的行業。阿旦表示要從事全職司儀最重要是你對這個行業有多投入,同時投放多少時間鍛鍊自己。司儀是舞台上的一個角色,不是讀白機器或旁白員,他們利用語氣帶動現場氣氛,用動作為場面留白,通過台上台下的互動帶領觀眾投入整個活動氣氛。     José笑言:「當然,司儀要靠把口搵食,但你的口才亦要靠得住。」那麼如何能充實自己成為一個專業的司儀?他表示:「第一,必須要操好自己熟悉的語言,要對語言有強烈的敏感度。第二,要學會把同一件事用不同的方式表達。第三,要了解自己的性格,清楚自己的風格才能找到自己適合主持的活動。例如你性格是開朗活潑,就對主持婚宴和親子活動容易上手,如性格是嚴謹認真,就能多留意會議展覽項目,主持公司舉辦的開幕典禮、晚會以及新聞發佈會等。」         認真看待事業 - 尊重自己創造價值   阿旦從小外向爽快的性格常常得到老師的青睞,因此自小學四年級開始便開始擔任校內各項大小活動的司儀,沒想到一做就成為了終身事業,她還笑說不止名字姓老,連司儀的「職齡」也特別比人老,直到大學時參加了電視主持的比賽節目而入行,畢業後更決定成為全職司儀,期後加入澳門電台成為DJ,主持各類節目,現時還為新福利配音,在日常生活中隨處都可以聽到她的聲音。     由於年紀細細就與舞台結緣,所以每一次她對工作都非常熱愛和認真,她表示:「『專業就是尊重自己的事業』,當你把司儀當作終身職業時,就會視每一件工作都是最後一次機會去認真對待,這樣的態度才會讓人看到你的價值。」   除了司儀工作外,會展管理學系畢業的她也曾統籌過各類大小活動,因此更熟知每個步驟和流程,讓她在每次工作中都會考慮整個活動的流暢度和前期工作安排。她說:「工作態度很重要,所以我很重視事前與客人的溝通,很多細節都會主動去問,像嘉賓的排位及順序這些看似微不足道的事情,都會掌握得一清二楚,很多事不能單靠『把口』,還需要非常清晰的策劃力和幕後協調才可以做好。」     司儀的價值所在,在乎一個人如何尊重和看待自己的事業。綜觀澳門逐步面向國際,多個國家和地區的公司紛紛來澳舉辦多項大型會議展覽活動,希望建立合作橋樑共同發展,同時亦提供機會予年輕人投身司儀行業。「與以往相比,澳門現在擔任司儀的機會多,發展潛力大,但亦要看年輕人如何把握這些機會。」阿旦寄語年輕人考慮從事全職司儀時指出,「剛出道的新任司儀,開始時建議盡量接不同類型的活動吸取經驗,不過亦要考慮自己的價值所在,重要是你如何Create value (創造價值)給別人,你如何展現自己的價值?為何客戶要支付這個薪金來聘請你擔任司儀?你有甚麼不能被取代的價值等等問題都是創造自身價值的原因所在。」       打好形象宣傳自己  發展才藝盡現潛能   回想當初入行成為司儀,José有感而發認為當時是機緣巧合的情況下接觸到這個行業。他笑說:「不是我選擇了做司儀,是司儀這個行業選擇了我。」於美國大學畢業後回澳參加了澳廣視舉辦的司儀比賽《闖關》,然後在《潛能盡顯 - 全能M.C.大賽》當了三年籌委主任,開始涉足這個行業,他的天份注定他是「吃這行飯」,客戶對他的表現相當滿意並開始引薦工作,慢慢踏上全職司儀這條職業路。   除了司儀工作外,José亦擔任電視台節目主持、歌手、演員等等,多才多藝的他認為:「作為司儀,你要多宣傳自己,而澳門司儀在宣傳自己方面較弱。所以我會通過不同渠道宣傳,如唱歌、做訪問等來建立自己的形象,客戶對你有信心,自然會找你擔任司儀。」     對於初入行成為司儀的年輕人,José認為司儀最重要是能充份操控語言的能力,從中體現出一個人的專業性。因此,必須花時間鑽研語言,要培養獨特的想法,訓練自己如何用多種方式表達同一件事。他補充說年輕人應多學習多個語言,提升自身競爭力,並花心思在儀容方面,在舞台上眼前一亮。   談及司儀應具備的條件時,José坦言現在澳門缺乏能操多國語言的司儀。「重要是自己清楚了解自己的性格和取向,有些人未必能處理敏感議題或融入弱勢社群,接到相關工作時要問自己能否處理妥當,若不能就建議惋拒對方。」此外,José表示演藝課堂上所學到的咬字發聲以及肢體動作會對司儀掌握技巧更得心應手。     說到最難忘的司儀工作,阿旦就分享了一次主持澳門特首辦聖誕聯歡晚會的經驗,當晚行政長官和五位司長也全部出席,陣容簡直是近乎澳門數一數二的規格,整個場面都要控制得很好,認真謹慎之餘亦要能帶動到歡樂的氣氛,別具挑戰性。阿旦以一貫認真的態度主持晚會,加上豐富的經驗及快速的應變能力,最後還被司長稱讚,這份肯定讓她更有動力和信心繼續踏上全職司儀之路。     José未來將開設一間司儀公司,吸納更多有興趣投身司儀行業的年輕人加入。希望為新一代爭取更多機會開創屬於自己的事業。同時,公司會成為中港澳以至世界各地大型活動的橋樑,根據活動的性質提供專業的司儀服務,讓人翹首以待。  

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兼職室外親善大使 (Outdoor promoter) 職責: 指示客人穿梭巴士上車位置,派傳單等等 要求: 身高160cm以上 需主動, 笑容親切 有相關經驗者優先 薪金: MOP85/小時 有意者請加微信號或電郵: 有意者請加微信號:Starz-Asia 或電郵至:models@talentgroup.asia 並註明應徵職位         兼職樓盤招聘客戶服務大使 職責: 給客人介紹樓盤 要求: 男女不限,年滿18歲或以上 男175cm以上 女165cm以上,女需化妝返工 薪金: MOP80/小時 有意者請加微信號或電郵: 有意者請加微信號:Starz-Asia 或電郵至:models@talentgroup.asia 並註明應徵職位         巡遊舞蹈員 職責: 跟著花車巡遊,隨著音樂舞動 要求: 主動、熱情,女生要165以上,男生要175以上 有舞蹈基礎者優先 薪金: MOP80/小時(有三工) 有意者請加微信號或電郵: 有意者請加微信號:Starz-Asia 或電郵至:models@talentgroup.asia 並註明應徵職位

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服從僱主的指令及工作安排是員工的主要義務,如果無正當理由(如身體健康問題)而違反僱主的指令,則構成僱主可以合理理由解除勞動合同的依據,引致的後果是僱主可在無預先通知的情況下立即辭退有關員工、且不須支付任何補償性賠償。     在一些中型或大型的企業內,員工少不免須按照僱主或其代表的指令而到外地工作數天或數週。在員工到外地出差的情況,我們有些以下事項需要注意的:第一,僱主應承擔員工到外出差的合理開支,尤其包括食宿及交通運輸的費用。為此,僱主與員工應事前透過書面協議約定有關的內容,防止出現爭議時任一方無法證實其主張;   第二,員工在出差前應核實僱主在其入職後是否有為其購買工作意外保險,因為到外地出差人生路不熟,難以避免意外的發生。按照第40/95/M號法令《工作意外及職業病損害的彌補制度》第2條第2款的規定:『二、在澳門招聘而為在本地區合法從事業務之僱主提供服務之勞工,如在外地發生工作意外,該受害人有權收取本法規所規定之給付,但發生意外地點之法律賦予勞工及其家人享有彌補權之情況除外。』。換言之,如僱主有為員工購買工作意外保險,即使在外地發生工作意外,也可獲得上述法律的保護。     第三,如員工為外地僱員,倘僱主命令其到外地出差時,應注意有關員工的聘用許可是否設有要求員工須在特定地點工作的負擔,否則如該員工到外出差,也可能會被認為構成“過職工作”,即第21/2009號法律《聘用外地僱員法》第32條第2款六項規定『安排外地僱員在獲明示許可以外的地點工作,即使該地點屬同一僱主的其他場所亦然』的行政違法行為。   最後,為了界定僱主與員工之間的權利義務,在安排出差前,僱主應該主動地與員工繕立協議,就出差的開支、工作時間、工作地點等作出具體約定,以確保雙方的利益得到保護。

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圖:CK Lai/阿聰/嘉欣   第63屆格蘭披治大賽車在一片熱鬧聲中完美落幕,每年一度的本地盛事對於在澳門成長的我們絕不陌生。然而,只要我們提起大賽車,大多數人會想到的是像明星般的賽車手、性感亮麗的賽車女郎、轟轟作響的引擎聲及場上激烈的攻防戰,但絕少人會留意到那些天未亮便在場上辛勤準備賽事的幕後英雄,如站員、旗手、賽道清理員、通訊員、驗車、修車站及起步區舉牌的工作人員等等,他們看似默默無聞,但卻在整項賽事擔當著重要的角色。     大賽車每年會在春季開始招募工作人員,有興趣的參加者先要通過筆試及完成在路環小型賽車場舉行的賽事工作人員培訓實習,確保熟識賽事的規則及工作內容,方能正式「上場」。有不少年輕人可能是被薪金所吸引,盼盼報名,然而,有更多的人是希望以各種角色參與賽車運動,箇中的樂趣似乎不能以金錢去衡量。   阿聰從小熱愛賽車,他的爸爸更在十幾年前擔任多屆賽車工作人員,曾帶他觀賞及參與過多場賽事,令阿聰在孩童時期已與此項運動結下緣份。直至年前阿聰的爸爸因事故離世,延續父親的賽車使命成為了他的一個重大心願。「我終於如願以嘗,完成咗我個夢想,我想同老豆講,今屆我做到啦!」他看似稚嫩的臉孔,流露著對賽車與父親的愛。   [caption id="attachment_9704" align="alignnone" width="700"] 為了繼承父親的遺志,阿聰努力盡責地完成賽車工作[/caption]   首次參與大賽車的工作令他深刻難忘,他的工作是負責內部膳食、到集車區維持秩序等。每天凌晨3點多就要集合,一直工作到當天的賽事全部結束,長達十多個小時的工作,辛苦是不言可喻,但年紀輕輕的他坦言能夠協助每場比賽順利進行,不管再疲累也甘之如飴。「可以見到我喜愛嘅車手,包括路達、赫爾文及莫他娜等賽車界巨星,甚至可以同佢哋傾計交流,無論幾累都非常值得!」除此之外,參與如此盛大的活動,能夠看到各界的嘉賓、記者及名人,同時更要在現場作協調安排,使他大開眼界,獲得平常工作帶不到給他的經驗。     嘉欣已經參與大賽車工作三年,完成每場比賽的高度成就感,都讓她樂此不疲。「每年都勇躍加入,因為我覺得參與賽車比賽好刺激,一場比賽就好似一場大戰,不單止要比賽車手的駕駛技術同速度,仲要比技師的加油、換輪胎、清理賽道等時間。」她是在賽道上工作的其中一位無名英雄。根據現場情況揮旗作指示,清理現場及處理意外,每個工作要必須要細心及專注。     別以為賽車是男人的專利,嘉欣對於這些激烈競賽的喜愛不輸身邊的男性。「站在賽道站台上,攞住部對講機,睇著一部部賽車喺眼前高速奔馳,拼命比賽,為觀眾送上最精彩嘅賽事,嗰種感覺係其它工作崗位上搵唔到。」嘉欣思述從事工作人員數年的感覺。她希望往後每年都能夠有機會參與這個盛事, 因為這是一個振奮人心又富有挑戰的工作,而且很顯然,她樂在其中。

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